F17- Accompagner un adulte dys dans l’emploi
Formation créée le 17/06/2025. Dernière mise à jour le 30/09/2025.
Version du programme : 1
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Type de formation
PrésentielDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
Oui
Cette formation est gratuite.
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F17- Accompagner un adulte dys dans l’emploi
Cette formation vous permettra d'accompagner efficacement les adultes dys dans leur intégration et leur maintien dans l'emploi. Vous apprendrez à identifier les troubles dys, à proposer des aménagements adaptés et à sécuriser l'intégration des personnes dys en entreprise.
Objectifs de la formation
- Définir et repérer les différents troubles « Dys »
- Identifier les étapes pour sécuriser l’intégration et la pérennisation de l’emploi d’une personne avec un trouble dys en entreprise
- Proposer des aménagements et des outils de compensation dans l’emploi des personnes Dys
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Public interdisciplinaire
Prérequis
- Public interdisciplinaire
- Connaissance des publics en situation de handicap et de l’accompagnement à l’emploi
Contenu de la formation
Jour 1 - Matin
- Accueil-Rappel du règlement de formation Auto-évaluation Avant
- Introduction au sujet des troubles dys
- Identifier les représentations chez les participants
- Distinguer les différents troubles dys
- Expérimenter l’opacité de la langue française
- Identifier les stéréotypes liés aux troubles dys
- Identifier les différentes fonctions cognitives
- Comprendre ce qu’est un trouble neuro développemental
Jour 1 - Après-midi
- Comprendre le fonctionnement cognitif et les difficultés liées à la dyslexie / dysorthographie
- Comprendre le fonctionnement cognitif et les difficultés liées à la dysphasie
- Comprendre le fonctionnement cognitif et les difficultés liées à la dyspraxie / dysgraphie
- Comprendre le fonctionnement cognitif et les difficultés liées à la dyscalculie
- Identifier les situations complexes liées aux troubles dys dans la vie personnelle
- Répertorier les notions essentielles à prendre en compte
- Visualiser le potentiel au-delà des difficultés
- Savoir recueillir les éléments pour approfondir le diagnostic
- Réalisation d’une fiche de synthèse sur chaque trouble dys
Jour 2 - Matin
- Révision des acquis de la première journée (Kahoot)
- Définir les modalités d’adaptation des pratiques professionnelles
- Distinguer les outils et méthodes de compensation
- Mobiliser les aides de l’Agefiph
Jour 2 - Après-midi
- Savoir promouvoir une candidature Dys en entreprise
- Identifier les étapes pour sécuriser l’intégration et la pérennisation de l’emploi d’une personne avec un trouble dys en entreprise
- Être en capacité de réaliser une étude de poste
- Conseiller efficacement un tuteur au soutien d’un jeune
- Recueillir l’avis des participants sur la formation et ses effets sur leurs pratiques professionnelles
- Auto-évaluation après
Équipe pédagogique
Expert des Troubles dys chez les adultes en emploi
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Autoévaluation sous forme de Quizz ou QCM conçu par le formateur
- Questionnaire de satisfaction à chaud
- Questionnaire de satisfaction froid
Ressources techniques et pédagogiques
- Apports théoriques sous forme de supports ppt, vidéo, audio
- Méthode active avec mise en situation et /ou étude de cas et échange de bonnes pratiques
Qualité et satisfaction
Satisfaction à chaud : à l’issue de formation, un questionnaire est soumis aux participants pour mesurer leur niveau de satisfaction sur plusieurs critères. Satisfaction froid : 3 à 6 mois après la fin de la formation, un questionnaire est soumis aux participants pour mesurer l’impact et l’intégration des apports de la formation dans leur pratique professionnelle
Capacité d'accueil
Entre 7 et 15 apprenants
Accessibilité
Les modalités d’accès pour les personnes en situation de handicap sont à préciser lors de l’inscription.